Transformasi Birokrasi Sumut Dimulai! Corporate University Jadi Kunci ASN Lebih Kompeten dan Responsif
MEDAN – Pemerintah Provinsi Sumatera Utara (Pemprov Sumut) mengambil langkah strategis untuk membentuk aparatur yang tangguh dan adaptif di era disrupsi.
Melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM), Pemprov Sumut mempercepat implementasi Sumut Corporate University (Corpu).
Ini bukan sekadar program pelatihan biasa, melainkan sebuah ekosistem pembelajaran terintegrasi yang dirancang untuk secara sistematis meningkatkan kompetensi dan kinerja seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN).
Inisiatif ini secara resmi diatur dalam Peraturan Gubernur (Pergub) Nomor 25 Tahun 2024, menandai komitmen kuat untuk membangun sistem pengembangan SDM aparatur yang berkelanjutan dan berorientasi pada hasil.
Pimpinan Daerah Jadi “Learning Leader”
Dalam Rapat Percepatan Implementasi Corpu yang digelar di Kantor Gubernur, Senin (26/1/2026), Penjabat Sekretaris Daerah Provinsi Sumut, Sulaiman Harahap, menekankan bahwa kesuksesan Corpu bergantung pada komitmen seluruh pimpinan.
Baca Juga : Bobby Nasution Ajak ASN Sumut “Main Saham”, Daripada Judol!
“Setiap kepala perangkat daerah adalah learning leader di unit kerjanya. Mereka bertanggung jawab memastikan pembelajaran ASN terhubung langsung dengan kinerja organisasi dan prioritas pembangunan daerah. Pimpinan harus menjadi penggerak utama budaya belajar,” tegas Sulaiman.
Pernyataan ini menegaskan pergeseran paradigma: pengembangan kompetensi bukan lagi tanggung jawab lembaga pelatihan semata, tetapi menjadi tugas pokok setiap pimpinan untuk membangun tim yang unggul.
Jawaban atas Tantangan Pembangunan yang Kompleks
Kepala BPSDM Sumut, Agustinus Panjaitan, dalam paparannya menjelaskan bahwa tuntutan zaman telah berubah.
“Pengembangan kompetensi ASN kini adalah instrumen strategis, bukan lagi kewajiban administratif belaka. Tujuannya agar birokrasi kita mampu menjawab tantangan pembangunan yang semakin kompleks, dinamis, dan lintas sektor,” ujarnya.
Implementasi Sumut Corpu dirancang untuk mencapai beberapa tujuan krusial:
1. Meningkatkan kompetensi SDM secara terpadu.
2. Mendukung pencapaian tujuan strategis organisasi (RENSTRA).
3. Mengakselerasi program kerja tahunan secara lebih efisien.
4. Meningkatkan fleksibilitas metode pembelajaran (daring/luring).
5. Membangun budaya belajar berkelanjutan di seluruh jajaran.
6. Mendukung sinergi antarkawasan untuk program unggulan daerah.
Dukungan Nasional dan Kolaborasi Seluruh Jajaran
Rapat yang juga dihadiri secara daring oleh perwakilan dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI ini menunjukkan adanya dukungan dan sinergi dengan kebijakan pembinaan ASN tingkat nasional.
Kehadiran seluruh kepala OPD Provinsi Sumut serta BKPSDM kabupaten/kota menegaskan bahwa implementasi Corpu adalah gerakan kolektif.
Dengan Sumut Corpu, Pemprov Sumut tidak hanya berinvestasi pada individu ASN, tetapi pada penguatan kapasitas kelembagaan secara keseluruhan.
Langkah ini diharapkan mampu menciptakan birokrasi yang lebih gesit, berbasis pengetahuan, dan siap mendorong percepatan pembangunan untuk kesejahteraan masyarakat Sumatera Utara. Inilah bentuk nyata transformasi menuju tata kelola pemerintahan yang modern dan berorientasi kinerja. (Rel)